中山，是一塊人才福地。近年來，我市大力推進“人才強市”戰略，以產業、企業的需求為導向，積極創新人才政策機制，搭建人才發展載體平臺，優化人才服務保障體系，打造人才工作特色品牌。

??2014年、2015 年，連續成功舉辦 “3·28 招商引資招才引智暨中山人才節” 活動?！爸猩饺瞬殴潯币源蛟臁叭瞬诺墓澣罩腔鄣氖?為宗旨，每年確定一個主題，做到“招商”與“招才”并舉，“引資”與“引智”并重，為中山產業轉型升級提供有力的智慧支撐。

??一座城市能否成為人才高地，不僅要看人才數量和質量，更要看人才創新創業的生態環境，看是否充分釋放人才創新創業的活力。

??在日前舉行的高層次人才新春交流會上，市委書記、市人大常委會主任薛曉峰表示，歷史上的中山 “城以才立、城以才興”，是一方真正的人杰地靈之所。新時期中山要進一步實現 “城以才強”，必須把人才作為優化發展、創新發展的第一推動力。

??為順應經濟社會發展新形勢，更好地服務創新驅動發展，結合探索建設人才創新創業生態園， 今年的主題為“優化人才生態”，在國內率先打造人才創新創業生態園品牌。

??大力推進人才強市戰略

??近年來，在市委、市政府的正確領導和市人才工作領導小組的具體指導下，市委組織部、市人才工作局認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要指示精神，大力推進“人才強市”戰略，以產業、企業的需求為導向，積極創新人才政策機制，搭建人才發展載體平臺，優化人才服務保障體系，打造人才特色優質品牌，人才工作步入快速發展軌道。

??“十二五”期間，全市共培養引進各類人才約27萬人，其中2人入選國家 “千人計劃”、1人入選國家百千萬人才工程、1人入選國家 “萬人計劃”、3人入選 “廣東特支計劃”，引進海外高層次創新創業人才近400人。

??2014、2015兩屆“中山人才節”共吸引線上線下近9萬名海內外人才、2000多家企業、118家高校和科研院所參加，正式簽約人才項目112個，為中山產業轉型升級提供智力支撐。

??與此同時，我市成立了高層次人才聯誼會，為高層次人才量身打造聯誼交流、修身提升、共謀發展的“人才之家”。聯誼會自成立以來共舉辦活動400多場，服務各類人才近2萬人次，充分實現了“人才有地位”、“知識有價值”。

??我市還大力推進人才政策與產業需求對接，人才服務與產業平臺對接，人才集聚與產業升級對接。目前，全市共有1個國家級留學人員創業園、1個國家級科技企業孵化器、4個省級眾創空間、7個院士工作站、36個博士后科研工作站（創新實踐基地）、11個大師工作室、18個創業孵化基地及17個省市級創新科研團隊，“人才智本”與“產業資本”的高度融合，實現了互促雙贏。

??此外，我市去年統籌開展的人才工作專項調研、企業緊缺適用高層次人才評定管理等工作，既統攬全局抓指導，又貼近基層搞服務。中山人才工作有特色、有機構、有投入、有政策、有機制、有舉措、有成效，逐步走出了一條以人才助力創新驅動發展的新路子。

??本屆“人才節”亮點紛呈

??據介紹，今年“中山人才節”旨在打造一場人才的節日和智慧的盛會，主題為“優化人才生態”，亮點紛呈：

??◆活動精簡，突出招才引智實效。今年“中山人才節”活動時間為：3月23日至25日，從去年的5天12項活動精簡為3天10項活動。與往年相比，本次重點邀請具有深度意向在我市創新創業、與我市產業發展需求高度契合的各界人才團隊參與，與我市簽訂真正能夠落地的合作協議，體現更強的針對性和實效性。

??◆主題鮮明，貫穿“人才生態”理念。為順應經濟社會發展新形勢，更好地服務創新驅動發展，今年人才節主題定為“優化人才生態”。將舉辦 “創新生態”、“引智生態”、“發展生態”等板塊活動，打造人才創新發展生態圈。通過現場技能表演、動態演示、交互體驗、實物展示、圖文概覽等多種形式，進行“人才生態”會場展示，呈現近年來我市以培養引進人才的成效成果以及推介人才創新創業生態。

??記者獲悉，人才節最吸引眼球的亮點是，將開通“中山市人才創新創業生態園”網站。據了解，即將上線開通的“中山市人才創新創業生態園”，采用 “互聯網+”模式，圍繞人才創新創業核心，以人才服務為抓手，整合全市各部門碎片化的各類人才資源和服務，努力解決人才與企業信息不對稱、與產業不匹配、與創新不適應問題。

??人才創新創業生態園網站的建設內容，主要通過政府云平臺資源，建設網上人才創新創業生態園和手機移動應用平臺，線上整合各類創新創業資源和服務。主要整合方面有六大內容：整合國家、省、市委市政府及各部門創新創業政策；整合全市各部門的各類創新創業服務機構；整合全市的創新創業平臺；整合創業導師資源；整合人才市場資源；整合創新創業信息。

??◆層次高端，引領創新驅動發展。舉辦“人才創新創業生態”高峰論壇，邀請上級部門領導、人才領域專家、高校和科研院所代表、人才服務機構代表、創新創業人才代表以及同行人士齊聚中山，共同探索人才創新創業生態建設路徑，為人才服務創新發展出謀劃策。與廣東院士聯誼會合作，舉辦院士專家中山行暨項目對接洽談會，邀請一批院士及其專家團隊與我市企事業單位進行交流對接，促進高層次產學研合作，助力創新驅動發展。發布《中山市人才發展藍皮書》研究成果報告。

??◆視野寬廣，注重人才產業對接。為順應當前“大眾創業，萬眾創新”形勢，圍繞裝備制造、電子信息、生物醫藥、燈飾光源、五金家電、金融電商等重點產業，舉辦海外英才技術項目合作交流會、“人才匯聚·創見未來”創新創業項目路演對接會、青年人才創業大賽暨2016年大學生創新創業節啟動儀式。通過海選、初選等環節，廣邀海內外英才（海外以歐洲、瑞士為主），攜帶技術、zhuanli或項目前來路演對接，并安排創業導師現場點評，篩選出優質項目進行重點扶持。此外，還舉辦文化創意產業人才項目洽談會等活動，促進人才群與產業鏈有效對接。

??創業孵化器孵出“金鳳凰”

??創業孵化器一直承擔著創新型企業培育、先進技術成果轉化、草根創業群體服務，創新資源匯聚整合等重要責任。在中山創新創業大環境下，創業孵化器呈星火燎原之勢。

??目前，我市共有1個國家級留學人員創業園、1個國家級科技企業孵化器、4個省級眾創空間、7個院士工作站、36個博士后科研工作站 （創新實踐基地）、11個大師工作室、18個創業孵化基地及17個省市級創新科研團隊 ，“人才智本”與“產業資本”的高度融合，實現了互促雙贏。

??作為國家級高新區——火炬區在專業孵化器的建設方面起步較早。其中，位于火炬區的中山留學人員創業園自2013年底成功晉升為國家級孵化器以來，更是得到了快速發展。

??隨著數碼時代的到來，膠片時代風靡全球的柯達一度淡出人們的視線。今年1月初，柯達發布了全新一代帶有數碼功能的膠片攝像機，再次吸引了全世界的眼球?？逻_復出的背后，也有中山榮思東數碼科技有限公司的技術支持。

??去年剛剛入選國家“千人計劃”的周廣濱，曾是惠普和古樓的彩噴技術研發團隊的核心成員。歸國后，周廣濱在2012年于中山創立了榮思東，進駐中山留學人員創業園，獲得了一系列的扶持。

??周廣濱是帶著“絕活兒”回來的。他掌握的“可移膠”技術，填補了國內新材料領域的空白。憑借這項技術，榮思東與中國印刷科學技術研究所、華南理工大學和美國柯達公司建立戰略合作關系，并成為柯達彩噴產品中國生產基地。2015年，榮思東的營業收入超過1000萬元。

??與榮思東同期從中山留創園畢業的，還有中山康方生物醫藥有限公司、中山秉一電子科技有限公司、中山寶華電子有限公司等11家高科技企業。同由 “千人計劃”海歸博士創立的康方生物，已在2015年獲批中山市級新型研發機構，正式造福多家健康醫藥企業。前不久，康方生物研發的藥物更獲得了國際制藥巨頭的青睞，公司將藥物的全球獨家開發和銷售權以2億美元的價格轉讓給了默沙東。

??去年3月25日，中山紫馬·智慧教育集聚區暨中山創客·眾創空間啟動。據介紹，兩個項目一起啟動，就是要實現強強聯合，立足中山，輻射全國，與創業者、企業等攜手，共同打造適宜大眾創業、萬眾創新的優質生態環境。不同于以往的科技型企業孵化器，“眾創空間”孵化鏈條的涵蓋范圍進一步向創新創業的前端延伸，為擁有合適想法的創業者提供了實現夢想的平臺。

??中山創客·眾創空間積極借鑒北京中關村和深圳等地的成功經驗，優化和完善入駐創業服務機構的服務業態和運營機制，發揮創業服務機構的集聚效應和創新創業規模優勢，實現創業與創新相結合、線上與線下相結合、孵化與投資相結合，為廣大創新創業者提供良好的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間。

??中山創客·眾創空間的成立，降低了創業成本和門檻，為中小微創新企業成長和個人創新創業提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務平臺，釋放蘊藏在大眾創業、萬眾創新之中的人才紅利，實現經濟發展的“乘數效應”。

??據介紹，目前，我市擁有中山創客·眾創空間（東區）、中山美居產業園、小欖鎮科技創業孵化基地、中山市創業孵化基地4家“廣東省眾創空間試點單位”。截至去年底，全市眾創空間在孵項目達212個，進駐創業者達5100人次。今年，我市將加快推進眾創、眾包、眾扶、眾籌的“四眾”平臺建設，完善政策體系，形成科技企業孵化器與眾創空間并重的孵化育成體系。

??新聞鏈接

??“三個對接”助力創新驅動發展

??針對民營經濟活躍、特色產業發達的實際，我市大力推動人才發展與產業需求對接、人才集聚與產業平臺對接、人才服務與產業升級對接，形成人才引領創新、創新驅動發展的生動局面。

??一是人才發展與產業需求對接。緊貼我市產業發展需求，定期發布《中山市培養引進緊缺適用人才導向目錄》，制定包含行業分布、人才類別、能力條件、需求數量等方面內容的“人才開發路線圖”，為支柱產業、重點企業推薦人才，增強培養引進人才的指導性和靶向性，促進人才鏈、技術鏈、產業鏈無縫對接。如引進入選國家 “萬人計劃”的愛科數字科技公司盧林發、入選科技部“創新人才推進計劃”的藍海洋涂料公司陳小文等自主創新領軍人才，提升了我市智能制造、新材料、新能源等戰略性新興產業和“高精尖”裝備制造業發展水平，實現了顯著的人才效益。

??二是人才集聚與產業平臺對接。依托翠亨新區作為海峽兩岸交流基地、粵澳青年創新創業合作示范區的平臺優勢，探索建設人才管理改革試驗區，給予比市內其他區域資金總額上浮20% 的人才津貼和科研經費資助。充分發揮國家級留學人員創業園等園區平臺的聚才作用，建設與我市重點產業相契合的院士工作站、博士后工作站、重點實驗室和創新科研團隊，分類別給予20—1000 萬元科研經費資助，幫助企業提升自主創新研發能力，催生“引進一個領軍人才、帶來一個創新團隊、支撐一個產業、培育一個經濟增長點”的“衍生效應”。如總部在我市的明陽風電集團，2000 年引進精密測量專家吳步寧， 企業產值從零做到十億；2006 年引進風力發電專家曹人靖，企業產值從十億做到百億；2012 年又引進省級創新科研團隊帶頭人朱榮華，目標把企業做到千億產值。可見，只要集聚人才，一個地方的產業可以從無到有、從小到大。

??三是人才服務與產業升級對接。圍繞我市“高新技術企業倍增計劃”，為企業培養引進高學歷人才和科技研發人才。成立企業人才服務小組，深入具有代表性的創新型科技企業，通過高管訪談、人才座談、“一對一服務”等方式，了解企業人才開發情況，貼近企業做好服務保障。依托中山美居產業園“易創空間”、中山紫馬智慧教育集聚區“眾創空間”等新型孵化載體，提供創新創業扶持服務，為“大眾創業，萬眾創新”創造良好條件。預計我市高新技術企業 2017 年將達到500家以上。